اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 417 |
| تعداد مقالات | 3,425 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,094,730 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,482,652 |
شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های درآمد پایدار | ||
| دانش حسابداری مالی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 آبان 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30479/jfak.2025.22537.3324 | ||
| نویسندگان | ||
| عزیز گرد* 1؛ هوشنگ مرتضی پور2؛ مرتضی باوقار3 | ||
| 1دانشیار دانشگاه پیام نور ایران-تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران | ||
| 3استادیار، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 22 مرداد 1404، تاریخ بازنگری: 04 آبان 1404، تاریخ پذیرش: 04 آبان 1404 | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با رویکرد فراترکیب به شناسایی، تحلیل و رتبه‌بندی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های مؤثر بر درآمد پایدار سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد. روش: روش پژوهش از نوع آمیخته و ترکیبی از روش تحلیل مضمون و فراترکیب می‌باشد که برای تعیین وزن هریک از شاخص‌های درآمد پایدار در سازمان تأمین اجتماعی از رویکرد دلفی فازی استفاده شده است. قلمرو زمانی پژوهش، سال‌های 1403 و 1404 بوده است و جامعه آماری در بخش کیفی اساتید مجرب و خبره در رشته علوم اجتماعی، مدیران ارشد درآمدهای عملیاتی سازمان تأمین اجتماعی و ممیزان مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی و در بخش کمی ترکیبی از اعضای فوق و سایر مدیران، حسابرسان و دانشجویان دکتری رشته علوم اجتماعی و حسابداری تشکیل می‌دهند. یافته‌ها: یافته های پژوهش حاضر منتج به پنج معیار عوامل مدیریتی: ویژگی‌های فردی (2 شاخص)، فنی و تخصصی (2 شاخص) و ساختاری (4 شاخص)؛ عوامل اقتصادی: عامل اقتصادی (4 شاخص)؛ عوامل قانونی و نظارتی: نظارت مؤثر (2 شاخص)، قوانین و مقررات (1 شاخص)؛ عوامل محیطی: اجتماعی (4 شاخص) و عوامل فرهنگی و سیاسی شامل: آموزش و نیروی انسانی (1 شاخص) و حکمرانی سیاسی (2 شاخص) گردید. نتیجه گیری: نتایج فازی‌سازی شاخص‌های مؤثر بر درآمد پایدار نیز نشان داد که ذهن خلاق در ایجاد نوآوری ارائه خدمات در بخش عمومی و اداره سازمان به سبک بخش خصوصی با وزن (203/0) در سطح مؤلفه، معیار و کل رتبه اول و درگیری‌های ذهنی زمینه‌ساز در تورش‌های رفتاری مدیران و کارکنان با وزن (186/0) در سطح مؤلفه، معیار و کل رتبه دوم را به خود اختصاص دادند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| درآمد پایدار؛ تأمین اجتماعی؛ عوامل مدیریتی و راهبری؛ عوامل قانونی و نظارتی؛ عوامل فرهنگی و سیاسی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identification and Ranking of Dimensions, Components, and Indicators of Sustainable Income | ||
| نویسندگان [English] | ||
| aziz gord1؛ houshang mortezapour2؛ morteza baveghar3 | ||
| 1"Associate Professor at Payame Noor University, Tehran, Iran" | ||
| 2Ph.D. of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University, Zahedan,Iran | ||
| 3Associate Professor. of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University, Zahedan, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: This study, using a meta-synthesis approach, aims to identify, analyze, and rank the dimensions, components, and indicators affecting sustainable income in the Social Security Organization. Method: The research follows a mixed-method approach, combining thematic analysis and meta-synthesis. To determine the weight of each sustainable income indicator within the Social Security Organization, the fuzzy Delphi method was used. The time frame of the study spans the years 2023 and 2024 (1402–1403 in the Iranian calendar). The qualitative research population includes experienced experts in the field of social sciences, senior operational revenue managers of the Social Security Organization, and auditors from the Social Security Audit Institute. The quantitative phase consists of a combination of these participants and other managers, auditors, and Ph.D. students in social sciences and accounting. Finding: Sustainable income in the Social Security Organization comprises five criteria Managerial Factors, including personal characteristics (2indicators), technical and professional aspects (2 indicators), and structural aspects (4indicators); Economic Factors economic agent (4 indicators);Legal and Regulatory Factors effective supervision (2indicators), laws and regulations (1 indicator). Conclusion: Environmental Factors, social aspects (4indicators), Cultural and Political Factors, education and human resources (1indicator), and political governance (2 indicators). Additionally, the fuzzy analysis of the indicators showed that "creative thinking in service innovation in the public sector and managing the organization with a private sector approach" ranked first across component, criterion, and overall levels with a weight of 0.203.,"Mental distractions leading to behavioral biases among employees" ranked second with a weight of 0.186. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Sustainable Income, Social Security, Managerial and Governance Factors, Legal and Regulatory Factors, Cultural and Political Factors | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||