اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 360 |
| تعداد مقالات | 2,962 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,754,895 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,550,283 |
ارائه مدلی برای اندازه‌گیری جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران: مطالعه مرور نظام‌مند | ||
| دانش حسابداری مالی | ||
| دوره 10، شماره 1 - شماره پیاپی 36، فروردین 1402، صفحه 1-32 اصل مقاله (1.53 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30479/jfak.2023.17979.3055 | ||
| نویسندگان | ||
| عبدالمجید صدیقی* 1؛ جعفر باباجانی2؛ علی دلاور3؛ فرخ برزیده4 | ||
| 1دکتری حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 2استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. | ||
| 3استاد گروه سنجش و اندازه‌گیری، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 4دانشیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 21 آذر 1401، تاریخ بازنگری: 23 اردیبهشت 1402، تاریخ پذیرش: 25 اردیبهشت 1402 | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف از پژوهش حاضر، مروری بر پژوهش‌های حوزه جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی و ارائه الگویی برای سنجش جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران است. روش: این پژوهش با روش مرور نظام‌مند و با استفاده از فلوچارت پریزما انجام شده است. در جستجوی نظام‌مند از پایگاه‌های داده پروکوئست، اسکوپوس، گوگل اسکالر، اسپرینگر، امرالد، ساینس دایرکت، مگیران، نورمگز، سیویلیکا، پرتال جامع علوم‌انسانی، پایگاه علمی جهاد دانشگاهی، سایت کتابخانه مرکزی دانشگاه علامه طباطبایی و کتابخانه ملی در بازه زمانی 1380 الی 1401 (برای مقالات فارسی) و 1990 الی 2022 (برای مقالات انگلیسی) استفاده‌شده است. همچنین به‌منظور سنجش اعتبار الگوی ارائه شده، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته‌ای که روایی و پایایی آن تأیید شده، نظرات 116 نفر از خبرگان در سال 1401 دریافت و تجزیه‌وتحلیل گردید. نتایج بهدستآمده بیانگر تأیید تمام اجزای اصلی مدل کیفی تدوینشده است. یافته‌ها: در مجموع از 6670 مطالعه، 62 مقاله وارد مرحله شمولیت مرور نظام‌مند شدند و نهایتاً در قالب ماتریس مفاهیم، مفاهیمی چون منابع اقتصادی، پشتیبانی اجتماعی، تحصیلات، ابعاد منزلت شغلی، ابعاد هویت حرفه‌ای و استقلال برای جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران شناسایی شدند. نتیجه‌گیری: جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی متأثر از ابعاد منزلت حرفه‌ای و ابعاد قشربندی اجتماعی است که برای اندازه‌گیری این جایگاه می‌توان از شاخص‌هایی متنوعی چون پرسشنامه کیفیت زندگی والتون، پرسشنامه رضایت شغلی و سرانه درآمد مؤسسات حسابرسی استفاده کرد که در قالب یک الگو در پژوهش حاضر ارائه شده است. دانش‌افزایی: با توجه به اینکه تاکنون پژوهشی برای اندازه‌گیری جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران انجام نشده است، الگوی حاضر به درک تصمیم‌گیرندگان سازمان و مؤسسات حسابرسی کمک می‌کند تا به جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی توجه ویژه کنند و در راستای بهبود این جایگاه از این مطالعه بهره ببرند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جایگاه اجتماعی؛ حرفه حسابرسی؛ مرور نظام‌مند | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Presenting a model for measurement of auditing professions’ social status in Iran: A systematic review | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abdolmajid Sedighi1؛ jafar babajani2؛ Ali Delavar3؛ Farokh Barzideh4 | ||
| 1Ph.D. of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba'i, University, Tehran, Iran | ||
| 2Professor, Accounting Department, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabataba’i University, Tehran,Iran. | ||
| 3Professor, Department Educational Measurement, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran | ||
| 4AssociateProfessor, Department of Accounting, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: The aim of this study is to conduct a review of auditing professions’ social status research and presenting a model for measurement of auditing professions’ social status in Iran. Method: The present study is a systematic review and using Prisma flow diagram. In order to achieve the research objectives, the present study focuses on articles published in the ProQuest, ScienceDirect, Scopus, Google Scholar, Springer, Emerald (for foreign articles) and the Noormags, Magiran, Civilica, Ensani portal, Scientific Information Database, Central Library of Allameh Tabatabai University, National library (for domestic articles) from 1990 to 2022. Also, in order to assess the validity of the presented model, using a researcher-made questionnaire whose validity and reliability were confirmed, the opinions of 116 experts were received in 2022 and analyzed. The results of the questionnaire are confirming of all the main aspects of the presented model. Results: Out of 6670 studies, 62 studies had inclusion criteria and entered at the final analysis. Finally, in the matrix of concepts, concepts such as economic resources, social support, education, dimensions of occupational prestige, dimensions of professional identity and independence were identified for the social status of the auditing profession in Iran. Conclusion: According to the results, components effective on auditing professions’ social status in Iran included two main themes known dimensions of occupational prestige and dimensions of social stratification. To measure this status, various indicators such as Walton's quality of life questionnaire, job satisfaction questionnaire and per capita income of audit institutions can be used, which is presented in the form of a model. Contribution: Considering that no research has been done to measure the social position of the auditing profession in Iran. The present model helps the understanding of organizational decision makers and audit institutions to pay special attention to the auditing professions’ social status and improve the social status of the auditing profession. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Social Status, Auditing Profession, Systematic Review | ||
| مراجع | ||
|
امیرپورسعید، محمدعلی. (1398). قشربندی و نابرابری اجتماعی: بررسی دیدگاه ماکس وبر دررابطه‌با قشربندی اجتماعی. مطالعات کاربردی در علوم اجتماعی و جامعه‌شناسی،5 (8): 51-60.
آراد، حامد؛ مشعشعی، سید محمد؛ بیان‌فر، فاطمه. (1401). تجاری‌سازی حسابرسی و بهزیستی روانی حسابرسان: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 29(1): 1-25.
برزیده فرخ؛ باباجانی جعفر؛ عبدالهی احمد. (1397). طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد. دانش حسابرسی. شماره 18(71): ۵-۳۶.
بقایی سرابی علی (1385). بررسی تأثیر منزلت اجتماعی ادراک‌شده بر عملکرد شغلی. مطالعات علوم اجتماعی، 2(8): 124-144.
ثقفی علی؛ جمالیان‌پور مظفر. (1397). بلاک‌چین و آینده حسابداری و حسابرسی. حسابدار، 314(2): 9-16.
حساس یگانه، یحیی. (1388). فلسفه حسابرسی. انتشارات علمی و فرهنگی، چاپ دوم.
حکمت، هانیه؛ حیدرزاده خلیفه کندی، وحید؛ علیزاده، شکوفه. (1401). واکنش بازار سرمایه به تخصص حسابرسان. پژوهش‌های تجربی حسابداری. 12(1): 173-194.
حسینی، سید نیما؛ صفری گرایلی، مهدی؛ ولیان، حسن. (1400). نگرش کارآمدی حسابرس در مذاکره و بی‌طرفی حسابرس: تحلیلی بر نقش هویت حرفه‌ای حسابرس. دانش حسابداری مالی، 8(3): 175-200.
حکیمی، رضا؛ طبسی، محمدعلی؛ سوری نظامی، زهره. (1395). بررسی پایگاه اجتماعی کتابداران و راهکارهایی برای ارتقای منزلت آنها (مطالعه موردی: کتابداران کتابخانه‌های جنوب شرق ایران). تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۲۲ (۱):۱۷۲-۱۵۹.
خانی‌پور، حمید؛ فراهانی، محمدنقی؛ عظیمی، رضا. (1398)، بررسی وضعیت ادراک از جایگاه اجتماعی و پیش‌بینی‌کننده‌های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه، مشاوره شغلی و سازمانی، 11(40): 33-52.
خسروی، مریم، و پورنقی، رویا. (1398)، ابعاد اثرگذاری پژوهش: مطالعه مرور سیستماتیک، پژوهش‌نامه علم‌سنجی، 5 (9): 203-224.
خواجوی، شکراله؛ صالحی، تابنده. (1398). تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی. حسابداری ارزشی و رفتاری، 4(8): 243-279.
دیانتی دیلمی، زهرا. (1399). الگوی عوامل مؤثر بر بالندگی حسابداری در ایران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 9(36): 323-358.
راضی، نسرین؛ مشکی، اصغر؛ خدادحسینی، سید حمید؛ کردنائیج، اسداله. (1399). هم‌گرایی در رویکردهای چندبعدی بین‌بخشی و بین سازمانی در پژوهش‌های ارزیابی فروش B2B عملکرد: مرور نظام‌مند ادبیات. مدیریت بازرگانی، 12(2): 285-314.
سام آرام، عزت‌الله؛ قائم پور، محمدعلی. (1390). سنجش منزلت اجتماعی معلمان در بین دانش‌آموزان. مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 3(4): 77-87.
سنگانی، محمدحسین؛ عبدلی، محمدرضا؛ ولیان حسن. (1401). بررسی سیکل تناوبیِ بیوریتمیکِ شناختی در کیفیت قضاوت حرفه‌ای حسابرسان. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 12 (1): 123-140.
شاهعلی زاده، رامین؛ نیکو مرام، هاشم؛ حیدرپور، فرزانه؛ رهنمای رودپشتی، فریدون. (1401). بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی (سوت‌زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه‌های هوش هیجانی و هویت اجتماعی. دانش حسابداری مالی،9(1): 79-111.
شاوردی، تهمینه؛ حیدری، حسین. (1395). تحلیل و بررسی هویت شغلی با تأکید بر شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های آن. مشاوره شغلی و سازمانی، 8(28): 114-141.
شایسته‌شجاعی، پرویز؛ پورزمانی، زهرا؛ یعقوب‌‌نژاد، احمد. (1399). تاثیر معیارهای رفتار اخلاقی (محیط اخلاقی، تعهد حرفه‌ای، ارزش‌های اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی) بر عملکرد حسابرسان. حسابداری ارزشی و رفتاری، 5(10): 318-281.
شهبازی، وحید؛ زلقی، حسن؛ شیخی، مریم. (1401). بررسی نقش میانجی بهزیستی شغلی در رابطه بین حجم کاری بیش از حد و استرس کاری بر قصد جابه‌جایی حسابرس. دانش حسابداری مالی، 9(3): 101-121.
صالح‌نژاد، سید عبدالله؛ درویش، حسن؛ احمدی، علی‌اکبر؛ فروزنده، لطف‌الله. (1397). فراترکیب مطالعات منزلت کارکنان در ایران. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 10(2): 1-22.
غلام‌زاده مهدی. (1378). چالش‌های حرفه حسابرسی در ایران. مجله بورس، 6 (72): 40-51.
فروغی، داریوش؛ عسگری‌ارجنگی، مجتبی. (1396). بررسی شکاف انتظارات حسابرسی در زمینه کشف تقلب در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. دانش حسابرسی، 17 (68): 63-82.
کاظمی‌پور، شهلا. (1389). نگرش مردم درباره منزلت مشاغل در ایران و ارزیابی میزان ارتباط آن با ویژگی‌های اجتماعی اقتصادی افراد. کار و جامعه، 19(128): 43-45.
کرمی، غلامرضا، تاجیک، کامران. (1394). تدوین مدل گزارشگری حسابداری تورمی در ایران. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی. 22(1): 105-124.
کعب عمیر، فریده؛ حیدری، غلامرضا. (1395). ساخت و اعتباریابی پرسشنامه جایگاه اجتماعی حرفه علم اطلاعات و دانش‌شناسی. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 2(1): 99-122.
کندال، دیانا. (1392). جامعه‌شناسی معاصر، ترجمه همتی، فریده. تهران. نشر جامعه‌شناسان، چاپ اول.
گوارا، مریم؛ محمدی، محمدرضا. (1395). سیر تکاملی حسابرسی از رویکرد حسابرسی سنتی به حسابرسی آینده. نشریه حسابرس، 4(85): 34-41.
گیدنز، آنتونی. (1387). جامعه‌شناسی. ترجمه صبوری، منوچهر. تهران، نشر نی، چاپ بیست و هفتم.
محسنی منوچهر. (1386). مقدمات جامعه‌شناسی. نشر دیدآور، چاپ بیست و سوم.
محمودیان، نسیم؛ سلیمانی امیری، غلامرضا. (1396). توازن میان حسابرسی و بازاریابی. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 6(21): 18-31.
مشایخی‌فرد، سعید؛ پورزمانی، زهرا؛ جهانشاد، آزیتا. (1398). نقش میانجی ذهنیت فلسفی حسابرس بر تأثیر اعتماد اجتماعی و هویت اجتماعی روی قضاوت حرفه‌ای حسابرس. حسابداری ارزشی و رفتاری، 4(7): 23-62.
مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سید عباس؛ فروغی، داریوش. (1400). تأثیر تفاوت‌های فردی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابرسان. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 12(1): 53-84.
ملانظری، مهناز و شمس، زهرا. (1395). تأثیر هویت حرفه‌ای و ذهنیت نتیجه‌گرا بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان. پژوهش حسابداری، 6(4): 145-158.
مهدوی، سید محمدصادق و هوشنگ ظهیری. (1390). نقش سرمایه اجتماعی درون خانواده بر سبک‌های اجتماعی شدن فرزندان. مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 3(3): 51-64.
مهدیان، سمیه؛ حکیم زاده، رضوان؛ صفایی موحد، سعید؛ صالحی، کیوان. (1397). بازنمایی ادراک و تجربه زیسته معلمان از منزلت اجتماعی‌شان: مطالعه‌ای به روش پدیدارشناسی. خانواده و پژوهش، 15(1): 19-38.
نصر، محمدعلی؛ خواجوی، شکراله؛ عباسیان، عزت‌الله؛ آقایی، محمدعلی. (1398). طراحی چارچوب کنترل کیفیت برای موسسات حسابرسی و نهاد ناظر در ایران به روش نظریه داده‌بنیاد چندوجهی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(30): 149-174.
نیکخواه آزاد، علی. (1395). بیانیه مفاهیم بنیادی حسابرسی. نشریه 121 سازمان حسابرسی.
همت فر، محمود؛ پور کریم، یعقوب؛ امامدوست، اصغر. (1389). بررسی شکاف انتظارات بین حسابرسان و استفاده کنندگان در مورد ویژگی های حسابرسان مستقل. دانش حسابرسی، ۱۰ (۳) :۷۱-۸۴. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 514 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 471 |
||