اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شماره‌ها | 380 |
| تعداد مقالات | 3,121 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,250,640 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,844,904 |
ساختار هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت: تقابل تئوری اقتضایی و نمایندگی | ||
| دانش حسابداری مالی | ||
| دوره 11، شماره 1 - شماره پیاپی 40، فروردین 1403، صفحه 113-137 اصل مقاله (1.33 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30479/jfak.2024.19856.3170 | ||
| نویسندگان | ||
| فرشاد سبزعلی پور* 1؛ علی صیادی سومار2؛ اسماء رضایئ3؛ کریم کاظمی4 | ||
| 1استادیار گروه حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم‌اباد، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد حسابداری، موسسه غیرانتفاعی باختر، ایلام، ایران | ||
| 4کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 03 بهمن 1402، تاریخ بازنگری: 27 اسفند 1402، تاریخ پذیرش: 27 اسفند 1402 | ||
| چکیده | ||
| هدف: مطالعات حوزه حاکمیت شرکتی با بهره گیری از مبانی تئوری نمایندگی تلاش کردهاند مدلی را تدوین کنند که در تمام شرکت‌ها و با اهداف مختلف سازگاری داشته باشد. در مقابل، برخی از پژوهشگران بر ارائه یک دیدگاه اقتضایی تاکید دارند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ساختار هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت با در نظر گرفتن نقش فاکتورهای اقتضایی است. روش: داده‌های پژوهش شامل 128 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره 1395تا 1400 است. برای آزمون فرضیه ها از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS3استفاده شده است. سه عامل اندازه شرکت، استراتژی تجاری و رقابت تجاری به عنوان فاکتور اقتضایی موثر بر ساختار هیات مدیره در نظر گرفته شده است. یافته‌ها: فاکتورهای اقتضایی شامل اندازه شرکت، استراتژی تجاری و رقابت تجاری بر ساختار هیات مدیره تاثیر مثبت و معناداری دارند و ساختار هیات مدیره در رابطه بین فاکتورهای اقتضایی با مسئولیت اجتماعی شرکت اثر میانجی معناداری دارد. نتیجه‌گیری: شرکت‌های دارای استراتژی قوی، اندازه بزرگ و توان رقابت تجاری بالا از ساختار هیئت مدیره کارآمدتری برخوردارند. عوامل اقتضایی از جمله عوامل مؤثر بر ساختار هیئت مدیره هستند و سازگاری ساختار هیات مدیره با فاکتورهای اقتضایی بر بهبود مسئولیت اجتماعی تاثیر دارد. دانش‌افزایی: مطالعات مبتنی بر نظریه نمایندگی به دلیل داشتن یک لنز نظری محدود قادر به تببین اثربخشی هیات مدیره در حوزه مسئولیت اجتماعی نیستند. این مطالعه، با ارائه یک چارچوب اقتضایی، ادبیات موجود در این حوزه را توسعه می دهد و به قانونگذاران در تدوین دستورالعملها و قوانین جدید کمک میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مسئولیت اجتماعی شرکت؛ ساختار هیات مدیره؛ تئوری نمایندگی؛ تئوری اقتضایی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Board Structure and Corporate Social Responsibility: Contingency versus Agency Theory | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Farshad Sabzalipour1؛ Ali Sayadi Somar2؛ Asma Rezaei3؛ Karim Kazemi4 | ||
| 1Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Literature and Humanities, Ilam University, Ilam, Iran | ||
| 2Assistant Professor, Department of Accounting,, Faculty of Management and Economic, Lorestan University, Khoramabad, Iran | ||
| 3MSc of Accounting, Ilam Bakhtar Higher Education Institute, Ilam, Iran | ||
| 4MSc of Accounting, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: Studies in the field of corporate governance have tried to formulate a model that is compatible with all companies with different goals by using of agency theory. On the other hand, some researchers emphasize on presenting a contingency perspective. The purpose of this research is to examine the relationship between the board structure and corporate social responsibility by considering the role of contingency factors. Method: The research data includes 128 companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period of 2016 to 2021. Structural equation modeling and SmartPLS3 software were used to test the hypotheses. The three factors of firm size, business strategy and business competition have considered as contingency factors that affect the board structure. Results: Contingency factors including firm size, business strategy and business competition have a positive and significant effect on the board structure, and the board structure has a significant mediating effect on the relationship between the contingency factors and corporate social responsibility. Conclusion: Companies with a strong strategy, large size and high business competitiveness have a more efficient board structure. Contingency factors are among the factors affecting the board structure, and the fitting of the board structure with contingency factors lead to improve corporate social responsibility. Contribution: Studies based on agency theory are unable to explain the effectiveness of the board of directors in the field of corporate social responsibility due to having a narrow theoretical lens. By providing a contingency framework, this study contribute to the existing literature, and helps the legislators to formulate new guidelines and laws. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| "Corporate Social Responsibility", "Board Structure", "Agency Theory", "Contingency Theory" | ||
| مراجع | ||
|
افضلی، آزاده؛ اشرفی، مجید؛ نادریان، آرش؛ گرگانلی دوجی، جمادوردی. (1403). بررسی تاثیر مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 13(50): 187-202.
الهیاری، عباس؛ پورزمانی، زهرا؛ ترابی، تقی. (1397). اثربخشی ابعاد حاکمیت شرکتی بر رابطه مسئولیت اجتماعی و عدالت مالیاتی. حسابداری مدیریت، 11(38): 46-27.
بشیری منش، نازنین؛ قدمیاری، نسرین؛ احمدی، حدیث. (1401). مسئولیت اجتماعی شرکت و حضور زنان در هیأت مدیره. زن در توسعه و سیاست، 20(3): 363-343.
برندک، سجاد؛ منصوری حبیب آبادی، فاطمه. (1398). کارایی هیئت مدیره و عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلی پیشینه دانش مالی مدیرعامل. چشم انداز حسابداری و مدیریت، 2(19): 127-108.
پورعلی, محمدرضا؛ حجامی، محدثه. (1393). بررسی رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی و مالکیت نهادی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 3(10): 135-150.
حیدری، مهدی؛ علی خانی، رضیه؛ مران جوری، مهدی. (1397). تأثیر استقلال هیات مدیره برکیفیت افشای اطلاعات اجتماعی در گزارش‌های سالانه. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 7 (27): 62-51. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 693 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 367 |
||