اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شماره‌ها | 380 |
| تعداد مقالات | 3,121 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,251,423 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,845,820 |
مدل‌سازی روابط بین حسابرسان و شرکت‌ها با تأکید بر شاخص‌های فرهنگی و اخلاقی | ||
| دانش حسابداری مالی | ||
| دوره 11، شماره 1 - شماره پیاپی 40، فروردین 1403، صفحه 159-185 اصل مقاله (1.81 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30479/jfak.2024.19877.3172 | ||
| نویسندگان | ||
| سیده سحر عبداله زاده1؛ کاوه آذین فر* 2؛ رضا فلاح3؛ ایمان داداشی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران | ||
| 2گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران | ||
| 3گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران | ||
| 4گروه حسابداری، دانشگاه قم، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 25 بهمن 1402، تاریخ بازنگری: 25 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 08 خرداد 1403 | ||
| چکیده | ||
| هدف: عوامل اخلاقی و فرهنگی در حوزه حسابرسی؛ به علت خاصیت نامشهود بودن؛ قابلیت رصد شدن را به سادگی ندارند و به این دلیل موجب بروز اطلاعات نامتقارن و خارج شدن شرکت و بازار سرمایه از تعادل بهینه خود می‌گردد، که این به معنای شکست بازار است. بر این اساس عوامل اخلاقی و فرهنگی بر منافع حسابرسان و ذینفعان شرکت اثرگذارند. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل فرهنگی و اخلاق حرفه‌ای حسابرسان بر منافع شرکت‌ها در قالب نظریه‌ی بازی‌های پویا است. روش: پژوهش حاضر از نوع توسعه‌ای است. در پژوهش حاضر از رویکرد نظریه بازی‌ها بهره گرفته شده است. بازیگر اول مدیران و اعضای هیئت‌مدیره 50 شرکت برتر بازار سرمایه بودند. جامعه دوم اعضای معتمد موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس هستند. از پرسشنامه جهت جمع‌آوری اطلاعات بهره گرفته شده است. یافته‌ها: در این پژوهش از سه رویکرد شبکه عصبی بردارهای پشتیبان، بیزین و پاد انتشار کراسبرگ جهت تکرار بازی و ایجاد تعادل نش بهره گرفته شد. بر اساس نتایج روش پاد انتشار کراسبرگ از دقت بالاتری در مدل‌سازی رفتار مابین بازی‌گران برخوردار است. وقوع مخاطره اخلاقی؛ عدم اعمال بازی جمع صفر؛ افزایش قدرت چانه‌زنی به نفع حسابرسان؛ افزایش هزینه‌های مانیتورینگ و عدم کامل بودن اطلاعات بر قیمت تأثیر مثبت و بر مقدار فروش شرکت تأثیر منفی داشتند؛ همچنین بر اساس نتایج افزایش قدرت چانه‌زنی ذی‌النفعان شرکت بر قیمت تأثیر منفی و بر فروش تأثیر مثبت داشته است و در نهایت کامل بودن اطلاعات بر هر دو شاخص تأثیر مثبت داشته‌اند. نتیجه‌گیری: نتایج بیانگر این واقعیت بود که افزایش شاخص‌های فرهنگی و اخلاقی بر قیمت تأثیر منفی و بر فروش شرکت تأثیر مثبت دارند. در نتیجه بهبود شاخص‌های فرهنگی و اخلاقی موجب افزایش منافع تمامی ذینفعان و بازی‌گران فعال در بازار سرمایه می‌گردد. دانش افزایی: انحراف از شاخص‌های فرهنگی و اخلاقی توسط حسابرسان موجب افزایش ناکارایی در شرکت و کاهش سطح منافع ذینفعان می‌گردد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق حرفه‌ای؛ تقارن اطلاعات؛ عوامل فرهنگی؛ عوامل اجتماعی؛ حسابرسان مستقل؛ نظریه بازی‌ها | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Modeling relationships between auditors and companies with emphasis on cultural and ethical indicators | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyede Sahar Abdollahzadeh1؛ Kaveh Azinfar2؛ Reza Falah3؛ Iman Dadashi4 | ||
| 1Department of Accounting, Babol Branch, Islamic Azad University, Babol, Iran | ||
| 2Department of Accounting, Babol Branch, Islamic Azad University, Babol, Iran | ||
| 3Department of Accounting, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran | ||
| 4Department of Accounting, University of Qom, Qom, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: ethical and cultural factors in the auditing field; due to the property of being invisible; They are not easily observable, and for this reason, asymmetric information appears and the company and the capital market move out of their optimal balance, which means market failure. Based on this, moral and cultural factors affect the interests of auditors and company stakeholders. The purpose of this research is to investigate the role of cultural factors and professional ethics of auditors on the interests of companies in the form of dynamic game theory. Method: The current research is of developmental type. In the present research, the game theory approach has been used. The first actors were the managers and board members of the top 50 capital market companies. The second community is the trusted members of the trusted auditing institutions of the Stock Exchange Organization. A questionnaire was used to collect information. Findings: In this research, three neural network approaches of support vectors, Bayesian and Crossberg anti-propagation were used to repeat the game and create Nash equilibrium. Based on the results of Crossberg's anti-diffusion method, it has higher accuracy in modeling the behavior between players. Conclusion: The results showed the fact that the increase of cultural and ethical indicators have a negative effect on the price and a positive effect on the company's sales. As a result, the improvement of cultural and ethical indicators increases the interests of all stakeholders and actors active in the capital market. Contribution:Deviation from cultural and ethical indicators by auditors increases inefficiency in the company and reduces the level of interests of the beneficiaries. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Professional Ethics, Information Symmetry, Cultural Factors, Social Factors, Independent Auditors, Game Theory | ||
| مراجع | ||
|
آذربراهمان، علیرضا. کامیابی، یحیی. ملکیان، اسفندیار. (۱۴۰۰). هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه‌ای در حسابرسی و ارزیابی پیامدهای آن. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۶ (۱۲)، ۵۷-۹۵.
بولو، قاسم. سیدی، سید‌جلال. قاضی نوری، سروش. برزیده، فرخ. (1400). بررسی عوامل مؤثر بر گرایش حسابرسان داخلی به گزارش‌دهی اقدامات خطاکارانه در ایران. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 28(4)، 574-597.
رمضانی, حسین رضا, آذین فر, کاوه, غلام نیا روشن, میدرضا, فلاح, رضا. (1401). نقش فرهنگ اسلامی در مسئولیت‌پذیری حسابرسان و کیفیت حسابرسی در شرایط محیطی ایران. حسابداری مدیریت, 15(55), 23-40.
زنگانه، موسی الرضا. سراجی، فرشته. (1402). بررسی تأثیر حرفه‌ای‌گرایی، فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر عملکرد حسابرسان با توجه به نقش تعدیلی هوش معنوی. مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی، 3(2)، 75-94.
سنگانی, محمد حسین, عبدلی, محمدرضا, ولیان, حسن. (1400). واکاوی نظریه زیست آهنگِ شناختیِ حسابرسان بر کاوشگری توجیهیِ اطلاعاتِ صورت‌های مالی. حسابداری مدیریت, 14(51), 87-104.
صادقی, مسعود, حیرانی, فروغ, تفتیان, اکرم. (1401). تدوین الگوی فرهنگ حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد. حسابداری مدیریت, 15(55), 82-111.
قشقایی، علی. بیگلر، کیومرث. (1398). جایگاه حسابداری خلاقانه در بین حسابرسان ایران با تأکید بر آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابرسی. چشم‌انداز حسابداری و مدیریت، 2(20)، 100-113.
نوش فر، علی داد. محسنی، عبدالرضا. قاسمی, مصطفی. (1401). فرا تحلیل عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در حرفه حسابداری و حسابرسی. دو فصلنامه علمی حسابداری دولتی، 8 (2)، 143-166. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 189 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 185 |
||